为全面提升企业新媒体运营能力，推动品牌传播与数字化转型，8月18日至19日宣纸工匠学院成功举办“智能媒体时代企业宣传的新路径”新媒体运营专题培训班。来自企业的20余名业务骨干参加培训。 本次培训特邀拥有23年媒体从业经验的资深专家丁前程授课。课程围绕“形势与逻辑、矩阵与定位、新闻策划与选题、内容生产实战、融合传播与跨部门协同”五大模块，系统讲授了智能媒体时代企业宣传的方法论与实战工具。 培训紧扣当前企业宣传面临的“内容没人看、领导不满意、没预算没人”三大核心痛点，通过“浙江广电集团交通旅游导报新媒体转型”“环浙骑游23场万人活动”等典型案例，深入剖析了从“我有什么”到“用户要什么”的传播逻辑转变。课程重点讲解了“新闻价值五要素”策划方法、“倒金字塔结构”新闻写作规范，以及“1+N”账号矩阵、“中央厨房”内容生产模式等实操体系。 在AI赋能环节，培训聚焦“AI干活、人把关”的核心原则，通过“良品铺子花生上树”等警示案例，强调了AI写作的三重风险与三审三校制度的重要性。学员现场实操了AI新闻稿生成、短视频选题策划、多平台差异化分发等工具，实现了“学完即用”的培训效果。 参训学员表示，本次培训既有前沿理论又有实战工具，特别是“AI初稿+人精修”的工作流和“品宣×营销×销售协同”的机制，为后续新媒体运营提供了清晰的行动指南。下一步，公司将把培训成果转化为90天行动计划，推动企业宣传从“发完即止”向“内容资产”转型，让千年宣纸在智能媒体时代被更多人看见。                            

2026年8月10日，为期一天的宣纸销售专题培训班在泾县中国宣纸股份有限公司开班，40余名宣纸行业部分岗位员工参训。本次课程由国家一级人力资源师赵斌讲授，紧紧围绕全国文房渠道拓客、谈单、客维等问题展开。 培训围绕四大核心模块落地实战打法：一是梳理南北、长三角、珠三角、闽赣四大区域商户人文特征，区分画廊、教培、文房店等客群定制沟通话术；二是推出标准化进店三步破冰法，杜绝生硬推销，30秒快速建立客户信任；三是详解十八项访销调研全流程，配套专属提问话术，摸清竞品、库存、真实需求；四是运用FABE法则、损失厌恶心理，统一价格高、已有供货商等五大异议应答方案。 课程结合二八法则、南风效应等销售心理学，引导销售人员摒弃单纯卖纸思维，以试样、试销分层开发客户，同步依托宣纸非遗、原厂溯源、名家合作等权威背书塑造产品核心价值，搭建产品、信息、情感多维长期合作链路。 本次培训由宣纸工匠学院承办，参训人员表示课程实操性强，标准化工具、分区域沟通策略可直接用于门店走访。下一步公司将组织实战演练，把培训内容转化为拓客实效，持续打造专业销售队伍。

近期，由安徽省教育厅指导、安徽开放大学承建的“安徽省产业工人求学圆梦学习平台”正式上线，该平台依托安徽继续教育网络园区在线平台搭建，访问链接为https://www.ahjxjy.cn/workeredu/。此举是安徽省深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》要求，积极推进产业工人学历与能力“双提升”的重要实践，致力于为全省产业工人搭建起便捷、专业的继续教育新渠道。 该平台是在2016年安徽省教育厅指导建设的“安徽省农民工继续教育服务平台”基础上升级而来。升级过程中，平台对服务覆盖范围、教学功能体系、资源对接模式进行了系统性优化改造，更加贴合当前产业工人群体多元化学习场景与职业发展需求，确保服务实用、操作便捷，实现了从“农民工专属”到“产业工人普惠”的服务升级。 从功能设置来看，升级后的平台聚焦产业工人核心需求，设有政策文件、工作动态、招生信息等核心模块。其中，政策文件板块定期发布产业工人求学与技能提升相关政策，工作动态板块实时更新全省高校参与产业工人求学圆梦行动的进展，招生信息板块则集中规范整合高校招生资讯，让产业工人能第一时间获取最新、最准的学习与升学信息，有效解决信息分散、获取不畅的问题。 在服务深化方面，安徽开放大学正按照安徽省教育厅要求，持续优化平台功能。平台将依托安徽继续教育网络园区、安徽省终身教育学分银行，支持参与高校开展线上线下相结合的灵活学习模式，为产业工人建立个人终身学习档案。同时，平台将在积极探索产业工人职业技能水平及非学历学习成果认定与转化中发挥重要作用，致力于成为省域内产业工人学历提升与技能培训“一站式”数字化服务窗口，助力安徽产业工人队伍建设高质量发展。 （安徽继续教育网络园区：吕福香；审核：钱丰收；编发：张文娟）

7月17日，安庆职业技术学院首届农民学分银行学员毕业典礼举行。全国首个农民学分银行试点专业——2024级现代农业经济管理专业21名学员完成学业，拿到安庆职业技术学院成人教育大专毕业证书。这标志着全国农民学分银行实体化运行“安庆样板”落地见效。 　　2024年2月28日，全国首个农民学分银行试点专业在潜山正式开班，21名扎根田间、深耕农业产业的农民走进课堂，开启了“技能培训—学历教育—职业教育”贯通培养的新征程。两年半以来，安庆职业技术学院与潜山市农广校深度协同，创新打造“云端课堂+田间实训+学分银行”三位一体培育模式，共同探索出“上网课、干好活、得学分、拿文凭”的农民成长新路径。 　　长期以来，农民田间实操、技能培训等非学历成果无法对接正规教育，乡土人才学历提升渠道狭窄。农民学分银行紧紧围绕“学分存起来、技能练出来、学历提上来、产业兴起来”核心目标，打通农民实践经验、技能成果与学历教育学分互认通道，真正实现农民“随时学、随地学、成果可兑换、学分抵课时、学成拿文凭”，做到“零存学习成果、支取大学文凭”，有效破解农民学历提升难题。 　　作为项目核心实施院校，安庆职业技术学院创新构建“技能培训+学分转换+学历提升”培育模式，为学员量身定制了“农技实操+经济管理+政策应用”课程体系，打通非学历学习成果与学历教育转换通道。首批21名学员历经两年半系统培育，学分转化率超90%、实践考核全合格，实现了从“传统老农户”向“懂技术、善经营、会管理、有学历”新时代新农人的蜕变，推动职业教育、农民培训与终身教育深度融合

近日，由合肥市总工会指导，合肥工匠学院匠心课堂AI赋能研修班（第二期）在合肥市职工大学顺利开班，面向全市职工开展全程免费AI技能培训，百余名各行各业职工参训，掀起职工学技热潮。 今年4月，首期AI赋能研修班收获职工广泛好评，参训需求持续高涨。第二期培训班报名热度不减，100个参训名额开启报名仅10分钟便报满。为化解职工“工学矛盾”，本次课程特意安排在工作日晚间，分理论、实操两大板块开展教学。首日课程聚焦人工智能发展历程、大模型与智能体核心差异、AI赋能应用等专业理论；次日依托悟空AI工作平台，实操演示“数字分身”办公增效技巧，教学内容贴合职工工作实际。 课堂现场学习氛围浓厚，可容纳120人的教室座无虚席，学员全程专注听讲、积极求教。安徽春晴信息科技有限公司职工王伟，即便通勤往返耗时一小时，仍坚持准时参训，珍惜此次免费学习机会。课间，中国科学技术大学博士、安徽云栀数科AI研究院院长于前锋，持续为学员答疑解惑，细致拆解AI指令设计、实操报错等常见问题。 据了解，2026年合肥市总工会启动工匠学院建设工作，印发年度工作任务清单，聚焦合肥“654X”产业体系，依托两家全国总工会重点支持工匠学院，联动全市各级工匠学院及实训基地，打造合工“匠心课堂”特色服务品牌。 针对职工成长需求，合肥密集推出免费技能培训与学历提升“双提升”普惠套餐。培训优选周末、工作日晚间时段，规避职工工作冲突，目前已开设AI赋能、工业机器人、班组管理、燃气、供排水、养老护理等9个专题培训班，累计免费培训职工533人次，优质培训资源甚至吸引芜湖等地职工专程来肥参训。同时，当地依托合肥市职工大学启动2026年度“求学圆梦行动”，面向一线产业工人、农民工、新就业形态劳动者，开放400个免费学历提升名额。 此次学历技能“双提升”服务，精准贴合合肥产业发展需求和职工成才诉求，切实彰显工会服务温度与履职效能。下一步，合肥市总工会将持续丰富免费技能培训工种品类，面向青年职工、新就业形态劳动者、农民工等重点群体，常态化开展线上线下精准化技能培训，提升培训实效，为合肥高质量发展筑牢技能人才支撑。